穩崗惠企，助推全區一季度經濟發展實現“開門紅”。昨天（2月6日），吳江推出五方面政策措施，保障節日期間全區各企業有序生產，鼓勵和引導有訂單、有市場的企業在春節前后穩定生產經營。

五個方面舉措包括支持企業穩崗生產、鼓勵企業擴崗招工、強化就業供需對接、支持節后返崗返工、夯實企業服務保障等，引導重點企業制定穩崗返崗關心關愛措施，通過采取發放“留崗紅包”、改善就餐條件等，以崗留工、以薪留工。

在支持企業穩崗生產方面，對因生產需要安排外地職工在吳江過節的，給予重點企業慰問補貼；延續實施階段性降低失業保險費率至1%的政策。支持用人單位穩定崗位、吸納就業，按規定執行穩崗返還政策。

在鼓勵企業擴崗招工方面，對2月份重點企業新吸納首次到吳江就業的非蘇州大市戶籍就業人員，且與其簽訂1年及以上勞動合同并連續參加社會保險3個月及以上的，按照每人500元的標準，給予每家企業最高不超過10萬元的來吳江就業補貼。支持重點企業組織新員工開展崗前培訓，符合條件的按規定給予崗前培訓補貼。

在強化就業供需對接方面，全區將聯動組織好“春風行動”等就業服務專項活動，組織開展招聘活動100場。對列入規上營利性、新興服務業統計庫的人力資源服務機構，2月份為吳江重點企業輸送非蘇州大市戶籍人員累計達100人及以上（含勞務派遣形式送工），企業與其簽訂1年及以上勞動合同并連續參加社會保險3個月及以上，按每人500元的標準，給予每家機構最高不超過10萬元的規模送工補貼。

在支持節后返崗返工方面，針對春節期間人員集中流動，會同國有客運公司聯合開辟重點企業“樂業吳江”春節期間返鄉返崗暖心專線，開展限定時段路線集中免費包車、企業優惠包車。

在夯實企業服務保障方面，對春節期間連續生產經營的企業、重點項目，開展聯系走訪活動，“一企一策”幫助解決具體問題。