為進一步貫徹落實黨的二十大報告中完善重點群體就業支持體系、加強困難群體就業兜底幫扶的精神以及黨中央近期提出的促進高質量充分就業的行動指南，園區人社局持續加強對園區高校畢業生等青年群體的就業指導和促進服務，開展一系列就業能力提升及就業崗位推薦專項服務，通過體制機制的優化和扎實的一對一幫扶，助力園區青年實現高質量充分就業。

強化政策落實暢通服務渠道。攻堅行動開展以來，園區穩步落實就業創業政策，主動、高效、便捷、精準兌現政策紅利，助力企業穩崗、擴崗。今年以來，落實小微企業吸納高校畢業生社保補貼、企業招用高校畢業生一次性就業獎勵等各項鼓勵企業擴展高校生招聘崗位的補貼和獎勵資金共計近470萬元，惠及178家園區企業；以“免申即享”形式落實失業保險穩崗返還政策，向2.7萬余家園區企業發放穩崗返還資金2.21億元，在蘇州各區縣中排名第一。持續開展一系列政策服務進校園、進社區、進企業活動，讓各類就業創業政策“看得懂、算得清、用得著”。

主動解決高校畢業生就業面臨就業信息不匹配的痛點難點，組織4個功能區和5個街道建立高校畢業生供需對接機制，功能區統計轄區內企業的高校畢業生需求信息，摸清動態需求底數；街道通過轄區內離校未就業高校畢業生的實名制登記調查，摸清畢業生就業底數，做好就業服務、崗位推薦工作。目前累計開發應屆畢業生需求崗位數4000余個，開展形式多樣的就業座談會、職業指導活動12次，協同推進園區高校畢業生實現“家門口”高質量就業。

精準實名服務幫扶走到“家門口”。依托“蘇州市公共就業服務能力提升示范項目信息平臺”和“家門口”就業服務站公共就業服務體系，對園區包括離校未就業高校畢業生在內的重點群體開展排摸、實名登記并實施“一人一檔”專人幫扶。對有就業意愿的對象提供“131”服務，即提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習機會，定期跟蹤就業情況，加強跟蹤管理。

為了進一步提升服務的效率和便利性，還與各個街道協同，通過專業機構邀請職業輔導老師進入“家門口”就業服務站開展一對一的指導服務，針對來訪者的不同訴求，精準提供就業指導、面試輔導、簡歷修改、面試禮儀、常見問題回答策略、模擬面試、職業測評和規劃等各類服務，全面提升離校未就業高校畢業生的就業技能和就業質量。目前針對2024年近800名離校未就業高校畢業生已逐一進行摸排與服務，通過系統化的幫扶，將確保到年底園區離校未就業畢業生實現就業比例不低于90%。

多元服務形式拓寬就業選擇。高頻組織各類針對高校畢業生的專場招聘活動，通過“直播帶崗”、“云聘會”等線上線下的多元服務形式，拓寬高校畢業生求職就業的選擇面、提高人崗匹配效率。今年以來，累計舉辦高校畢業生降本增效免費專場招聘會7場，提供崗位8000余個；累計舉辦14場直播帶崗云聘會，在線觀看數173萬人次，提供崗位190余個，收到簡歷數7700余份。

聯合科教創新區共同開展大學生創新創業大賽、模擬面試大賽等面向高校學生及畢業生等青年群體的就業創業服務性賽事，幫助高校畢業生拓寬職業選擇、提前熟悉企業，在求職實踐中切實提高在校學生的就業意識和求職技巧，搭建起區域內學生與名企對話的橋梁。

接下來，園區將持續開展高校畢業生等青年人才的就業攻堅行動，拓展高校畢業生等青年就業成才渠道，提升青年就業服務效能，強化針對性職業指導、職業介紹、技能培訓、見習實習，形成銜接校內校外、助力成長成才的服務支撐，促進高校畢業生等青年人才實現高質量充分就業。